Analisis sistem manajemen waktu yang efektif untuk meningkatkan efisiensi kerja di PT BES Bontang
Keywords:
Manajemen waktu, efisiensi kerja, kedisiplinan karyawan, presensi online, talentaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem manajemen waktu yang efektif melalui transformasi dari presensi konvensional menjadi e-presensi berbasis aplikasi Talenta untuk meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi kerja karyawan di PT BES Bontang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak personalia dan karyawan serta dokumentasi profil aplikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan e-presensi dengan fitur real-time location (GPS) dan selfie check-in berhasil menciptakan budaya kerja yang tepat waktu dan mencegah manipulasi absensi. Penerapan sistem ini terbukti memangkas waktu administratif harian karyawan sebesar 10–15 menit, serta mempercepat proses tutup buku/payroll harian personalia dari 1 minggu menjadi 3 hari. Sistem ini berkontribusi signifikan terhadap efisiensi operasional dan peningkatan produktivitas perusahaan
References
Azzahra, F. D., & Amanda, M. P. T. (2024). Manajemen waktu: Strategi untuk kantor yang lebih efisien. Cakrawala: Jurnal Kajian Manajemen Pendidikan Islam dan Studi Sosial, 6(1), 1-16.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Jabnabillah, F., Aswin, A., & Fahlevi, M. R. (2023). Efektivitas situs web pemerintah sebagai sumber data sekunder bahan ajar perkuliahan statistika. Jurnal Sustainable, 6(1), 59-70.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mere, K. (2024). Penerapan manajemen waktu yang efektif untuk meningkatkan produktivitas di lingkungan kerja. Attractive: Innovative Education Journal, 3(2), 152-163.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nugroho, Y. A. B. (2021). Kasus-kasus seputar kepemimpinan. Jakarta: Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Padang, S., Sidauru, A. J., Tambunan, E., Manullang, Y. M., & Simanjuntak, J. (2025). Perancangan aplikasi manajemen waktu untuk meningkatkan produktivitas pengguna. NAAFI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 727-736.
Ritonga, A. D. (2024). Sistem informasi manajemen waktu berbasis web dengan metode agile. Jurnal Informasi dan Teknologi, 6(1), 45-52.
Sedarmayanti. (2001). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). Memahami sumber data penelitian: Primer, sekunder, dan tersier. Edu Research, 5(3), 110-116.
Susilo. (2011). Manajemen efisiensi kerja organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Yin, R. K. (2018). Case study research and applications (6th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
