PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA DI KABUPATEN NGAWI

Authors

  • Johan Andrian Wahyu Dia Putra Program Studi Manajemen, Universitas Kahuripan Kediri
  • Tuwis Hariyani Program Studi Manajemen, Universitas Kahuripan Kediri

Keywords:

Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) di Kabupaten Ngawi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden crew store. Instrumen berupa kuesioner Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (thitung 11,837 > ttabel 1,660; sig.<0,05). Pengembangan juga berpengaruh signifikan (thitung 10,066 > ttabel 1,660; sig.<0,05). Secara simultan, keduanya berpengaruh (Fhitung 127,690 > Ftabel 3,09) dengan R²=0,722. Temuan ini menegaskan pentingnya program pelatihan dan pengembangan berkesinambungan dalam meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan ritel.

 

Downloads

Published

2025-10-13

Issue

Vol. 2 No. 5 (2025): Journal of Composite Social Humanisme

Section

Articles

How to Cite

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA DI KABUPATEN NGAWI. (2025). Journal of Composite Social Humanisme, 2(5), 1-9. https://ojs.shahida.or.id/index.php/composite/article/view/73